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Culture d'entreprise
Plutôt que de prendre du temps pour recruter de nouveaux employés, voici comment certaines entreprises arrivent à donner envie à leurs employés de rester.
Nous vivons à l’ère ou pour être « dans le move », il faut avoir l’air « relax » en toutes circonstances. Cela remet-il en question la culture d’entreprise « classique » ?
Les signes avant-coureurs qui doivent vous alerter d’un problème de management et vous permettre d’ajuster votre leadership.
La morale, selon André Comte-Sponville, est constituée de l’ensemble de nos devoirs, les obligations que nous nous imposons à nous-même.
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L’Uberisation est partout comme nouvel essort d’un nouveau modèle de croissance. Croissance pour qui et à quel coût ?