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La capsule d'Alain Goetzmann
La négociation est au cœur de l’activité d’un leader car elle intervient quasiment à tous les stades de son action.
Les leaders sont des gagnants… ils ont la gagne et les gagnants aiment gagner.
La substitution de bonnes habitudes à de mauvaises habitudes est un combat quotidien.
90% de notre comportement est fait d’habitudes. Le bon côté de ces habitudes est qu’elles nous libèrent et permettent à notre corps d’agir automatiquement.
Ma Mission : coacher les dirigeants qui réussissent
Résoudre le dilemme permanent entre « j’ai envie », « je veux » et « je ne veux pas »
Pour un leader, l’un des plus grands facteurs de désordre est un système de délégation qui fonctionne mal.
Ceux qui acceptent de consacrer une partie de leur temps à acquérir plus de savoir en retirent de nombreux bénéfices.
Les travaux de Daniel Kahneman et d’Amos Tversky, sur l’économie comportementale, démontrent que nous sommes souvent les victimes d’un biais cognitifs.
Il est absolument nécessaire de se parler positivement, de se traiter en gagnant, de s’auto-motiver.
Alain Goetzmann
