Leadership

L’esprit de bivouac, la marque des grands leaders

Tous les grands hommes, lorsqu'ils étaient en campagne, maintenaient, avec assiduité, le lien personnel qui les unissait à leurs troupes.

Tous les grands hommes, lorsqu’ils étaient en campagne, maintenaient, avec assiduité, le lien personnel qui les unissait à leurs troupes : Alexandre le Grand, Jules César, Napoléon 1er.

Dans l’entreprise, c’est une pratique qui s’est en grande partie perdue. L’un des derniers à recommander de privilégier l’esprit de bivouac à celui d’état-major fut François Dalle, un immense manager qui, à la suite de son fondateur, fit de L’Oréal le leader mondial des cosmétiques.

C’est une méthode qui n’apporte que des satisfactions.

Je vous propose quelques arguments qui vous encourageront, peut-être, à adopter cette vieille pratique du « management by walking around » qui, dans l’économie collaborative d’aujourd’hui, redevient une idée neuve.

A visionner en moins de 4 minutes

0 0 vote
Note de l'article
S’abonner
Notifier de
guest
0 Commentaires
Inline Feedbacks
Voir tous commentaires
CoachingLeadershipManagement

A propos de l'auteur

Alain Alain

Alain Goetzmann

- Entrepreneur

- CEO à Perform'up

Entrepreneur multirécidiviste dans de nombreuses entreprises, Alain souhaite faire partager ses expériences aux dirigeants d'entreprise. En savoir plus sur Alain

Dire "Bonjour" ou remercier Alain

À lire ensuite

Discussions en cours sur des sujet similaires

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!
0
Que pensez vous de cet article ?x
()
x