Leadership

L’esprit de bivouac, la marque des grands leaders

Tous les grands hommes, lorsqu'ils étaient en campagne, maintenaient, avec assiduité, le lien personnel qui les unissait à leurs troupes.

Tous les grands hommes, lorsqu’ils étaient en campagne, maintenaient, avec assiduité, le lien personnel qui les unissait à leurs troupes : Alexandre le Grand, Jules César, Napoléon 1er.

Dans l’entreprise, c’est une pratique qui s’est en grande partie perdue. L’un des derniers à recommander de privilégier l’esprit de bivouac à celui d’état-major fut François Dalle, un immense manager qui, à la suite de son fondateur, fit de L’Oréal le leader mondial des cosmétiques.

C’est une méthode qui n’apporte que des satisfactions.

Je vous propose quelques arguments qui vous encourageront, peut-être, à adopter cette vieille pratique du « management by walking around » qui, dans l’économie collaborative d’aujourd’hui, redevient une idée neuve.

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A propos de l'auteur

Alain Alain

Alain Goetzmann

- Entrepreneur

- CEO à Perform'up

Entrepreneur multirécidiviste dans de nombreuses entreprises, Alain souhaite faire partager ses expériences aux dirigeants d'entreprise. Il accompagne notamment des entrepreneurs et chefs d'entreprises familiales depuis de nombreuses années dans leur développement personnel, stratégique, opérationnel et… En savoir plus sur Alain

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