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Management
En quoi la diversité et l’inclusion sont des valeurs essentielles dans la constitution d’équipes performantes, créatives et motivées ?
“Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses et qui sait aussi refréner son envie de s’en mêler pendant qu’ils les font” F. Roosevelt
Une stratégie, pour réussir, doit être exécutée avec détermination et en respectant un timing cohérent.
Indépendamment de leurs effets sur la santé de l’individu, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement de l’entreprise. Comment les prévenir ?
Si vous voulez développer votre leadership, vous devez vous astreindre à une discipline personnelle que vous ne relâcherez jamais
Maîtriser l’absentéisme répond à la fois à un enjeu de santé et d’employabilité pour les salariés. Mais c’est également un enjeu de performance pour l’entreprise.
Comment faire progresser son entreprise en 6 conseils faciles à mettre en action dès a présent.
Responsable à 100 % de vos actions et de leurs conséquences, vous vous comportez en héros et jamais en victime
Le rôle d’un accélérateur corporate (ou d’un incubateur corporate) est essentiel, dans les relations start-up / grands groupes.
Il faut décider seul de l’avenir. Quel est le choix ? Celui de jeter l’éponge ou celui de poursuivre ? Renoncer définitivement ou tenter de passer l’obstacle ?
Christophe Rochefolle
